关于开展2018年度教研室（实验中心）工作考核的通知

赣南师范大学科技学院教务管理办公室（通知）

教务[2018]117号

关于开展2018年度教研室（实验中心）工作考核的通知

各系、各部门：

按照《赣南师范大学科技学院教研室（实验中心）工作职责及考核办法》（科院发〔2015〕1号）和《赣南师范学院科技学院教研室（实验中心）工作评估方案》（科院发〔2015〕1号）等文件精神和要求，各系、各部门应根据各教研室（实验中心）建设和工作水平进行评估，同时对相应的教研室（实验中心）主任履行岗位职责情况，对其年度工作业绩进行考核。现将有关事项通知如下：

一、评估、考核等级及优秀等级名额

教研室（实验中心）评估结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，每个系、部门评估为优秀的教研室（实验中心）最多一个；教研室（实验中心）主任的考核等级分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，每个系部考核为优秀的考研室（实验中心）主任最多一名。

二、考核程序

各系、各部门根据《赣南师范学院科技学院教研室（实验中心）工作职责及考核办法》、《赣南师范学院科技学院教研室（实验中心）工作评估方案》的要求对教研室（实验中心）的工作及教研室（实验中心）主任的年度工作进行考核。

1．各教研室（实验中心）主任撰写本年度的教研室（实验中心）工作总结及个人工作总结交系部，各系、各部门根据教研室（实验中心）2018年的实际工作情况及教研室（实验中心）主任2018年履行岗位职责情况对其进行考核，并将考核结果汇总报送教务管理办公室。

2．教务管理办公室对各系、各部门上报的评估考核结果进行汇总复核，并报学院教学工作委员会审定。

三、相关工作要求

1．教研室（实验中心）工作考核是促进教研室（实验中心）建设、推进教研室（实验中心）工作的重要手段之一，望各系、各部门高度重视，本着“公平、公正、公开”的原则对各教研室（实验中心）的工作及教研室（实验中心）主任的工作进行考核。

2．考核等级

（1）教研室（实验中心）主任年度考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

（2）下列人员原则上不能评为优秀等次：

①2018年有过旷工行为的；

②一年内事假或病假累计超过1个月的；

（3）下列人员原则上定为不合格（不称职）等次：

①政治业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求的；

②工作责任心不强，履行岗位职责差，不能完成工作任务的；

③工作中造成严重失误或重大责任事故的（含重大教学工作事故）；

⑤无正当理由，不参加年度考核的。

3．请各系、各部门按要求填报《2018年度教研室（实验中心）工作及教研室（实验中心）主任考核结果汇总表》（附件1）。

4．各系、各部门推荐为优秀等级的教研室（实验中心）及教研室（实验中心）主任均须提交一份教研室（实验中心）年度工作总结及个人工作总结（要突出本年度教研室、实验室所取得成绩）。

5．考核情况材料（纸质稿和电子稿）请于12月21日上报，考核纸质材料及电子稿报给教务管理办公室卢兴华老师。

附件1：2018年度教研室（实验中心）工作及教研室（实验中心）主任考核结果汇总表

教务管理办公室

  2018年12月17日

附件1

2018年度教研室（实验中心）工作及教研室（实验中心）主任考核结果汇总表

系部（盖章）：系部负责人（签字）：